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命的。

    平时人们根本就没注意到他的存在，他就像天上突然掉下来的一样，被云华公社命名为姜崴大队的书记。

    林志有别看岁数不大，在小圩屯当队长也是当了有些年头了。

    小圩屯最近两年发展的不错，这里面主要是万帆的企业为他的政绩增光不少，而且他还是党员，在改革开放时期，像他这样的人是比较容易上去的。

    但更深层次的原因，怕是只有林志有自己和万帆知道了。

    万帆为林志有的上台可是出力不少。

    虽然他没有去找人，但是他出那啥了，两万刀在当时可以算是一笔巨款了。

    要不说资本这个东西是必须要关在笼子里，如果不给他们套上枷锁，他们真的是会兴风作浪的。

    林志有下个月就要走马上任，他一上任万帆申请的那块空地就可以开工了。

    那么苏平也就无需去考虑到外面找什么活干了。

    万帆并不知道蹲在二楼看他练车的舅舅心里在想什么，他这几天把精力主要放在了练车上。

    再过十多天农机校就要考驾照了，万帆必须得好好练练，力争一次考过。

    关于文化课他他倒是没什么可担心的，已经和胡堂打过招呼，到时候由他找人替万帆考。

    考试那天万帆只要去坐着就可以了，中午请替他考试的人吃一顿饭就完事。

    燃气灶场十天的机械工作观察期已过，在实行计件工资期间，燃气灶厂的产能始终保持在百分之五十到百分之六十的增长幅度，员工的收入也相应地增长了百分之二十左右。

    万帆就开始把这套经验在节能网车间和打火机车间推广。

    经过几天的周密算计，5月18号这天，节能网车间和打火机车间也正式开始实行计件工作制。

    试验的效果是比较明显的，节能往车间只有一个白班，原来节能网车间一天的产量是两千四百个，试验第一班产量就达到了三千五百个，勉勉强强算是达到了百分之五十的增长。

    对于工人的计件工资标准万帆制定的是比较有利于工人的，他们的计件工资增幅分别达到了百分之四十和百分之三十。

    这主要是为了能缩小一些和燃气灶厂工人的工资差距。

    都是一个企业，你不能让燃气灶厂的工人一个月挣平均挣三百五十块钱，而节能网和打火机车间的工人还过不了二百元，虽然燃气灶场的技术含量要高于节能瓦和打火机车间，但是差距太大也是不行的。

    万帆要把这种差距缩小到一个大家都能接受的范围里。

    这样一来节能网车间员工的工资上涨到了二百二十块钱左右，打火机车间工人的工资也上涨到了二百三十块钱左右。

    这样虽然和燃气灶厂工人的工资相比还有差距，但是已经大大缩短。

    同时，万帆也调整了那些编织工编织一个能网的工钱，每个节能网上涨了五分钱的编制费。

    多出产能创造出的利润，用来弥补这些多出的支出后，还有一部分盈余，怎么来说万分都是赢家。
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