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    而这些小姐姐想要成名，就必须需要大量的资源。

    而这些资源里，包括但不限于各种通告、影视剧甚至是综艺、行程、代言……

    总之，是一切能够和这个圈子密切相关的行业产业。

    王辉能做的，就是形成一套属于自己的产业链。

    招募甚至培养足够的青年导演，拍摄出许许多多的影视剧和综艺之类的资源，然后将小姐姐们送入其中，使其能够迅速的成长。

    至于说之后的上升途径嘛……

    这种模式培养出的小姐姐，往往竞争力很强，也算是为了让圈子这一潭死水彻底活跃起来。

    就好比某种鱼类的养殖一样，只有加入天敌之后，这种鱼才能够活的更好。

    说实话，如果不这样下去，只放任圈子还按照以前的模式培养艺人的话，那么等待圈子的，就是后继无人，再到最后的凋零。

    而王辉的做法，不敢保证是最佳选择，但一定是目前为止，最合适的做法。

    当女艺人变得多了起来之后，那么与之搭戏的男艺人的数量也会增多，竞争也会变得更加激烈，从而彻底盘活整个娱乐圈。

    为什么在千禧年之初，内地诞生了许许多多的天王、天后级别的艺人，可这种情况，却在08后，12年初的时候彻底断层呢？

    这就要说一下国内的艺人培养机制了。

    前面也说过，所以这里就不多说了，只能说，采用那种十分落后的艺人培养机制，不但会造成后继人才的匮乏，也相当于断掉一家娱乐公司的后续发展。

    是，一名成功的艺人收入，相当于十名甚至百名新人带来的收入。

    但在这样一个出名要趁早的圈子里，艺人的成名期基本上已经是固定的。

    尤其是对于女艺人而言，这种巅峰时期更是简短。

    比如前世韩国知名的女子天团少女时代，就是如此。

    出道的时候，最大的才19，最小的才17。

    十年之后，最大的才29，最小的才27。

    可对于女艺人而言，巅峰时期却只有五年。

    所以哪怕十年之后，她们最大的还没有三十岁，可对于整个圈子而言，她们却已经是“老”艺人了。

    而年轻一代的群体，恐怕真的很少会将目光移到这些“老”女人身上。

    一来二去的，她们逐渐失去原本的星光，这也是必然的情况。

    当然，这也是SNH48唯一让人无奈的地方。

    但就算如此，也可以使得许多在其他公司里，必然是绝对不合格的艺人陆续转型成相应行业的幕后力量。

    王辉不敢说让所有的SNH48成员的未来得到保障，但最少也可以让她们拥有一技之长。

    其实说实话，这种模式也就是第一年的时候需要大量的支出，其后的支出，基本上也只是资源的支出了。

    剩余的，就是净赚。

    换句话说，就是将SNH48的成员们，运营成网红，然后她们凭借着自己的个人魅力吸粉，能吸多少是多少，优秀的只会更优秀，欠缺一些的，也不会有什么太多的损失。

    也算得上是王辉对其唯一能够做到的事情了。
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