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质量过关，接下来总能取得更好的成绩。

    去公司的路上想着，也许应该多招一些新员工，开始让它开发得更完善了，专利的事交给第三方公司去处理，刚创建它时候手里没钱，最近可以稍微宽裕些，避免因为发展速度过慢，被谁半路截胡。

    即使有专利，大公司想想办法，总能“借鉴经验”做出款差不多的产品，他哪有跟别人竞争的实力，用户基础摆在那呢，谁强谁弱一目了然。

    中途买了些食物和礼品，用来慰问节日期间留下加班的员工们，奖金也会提前准备好，只等其他员工们开始上班后，让那几位放个小长假。

    Facebook公司，推出的程序就叫做Facebook，翻译成中文为“脸书”，主打用户文字图片社交，注册时候填写正确的个人讯息，还能通过数据匹配搜索到可能认识的好友，例如同一所学校、同一个社区的用户，目前只推出各所知名大学的匹配，属于拿到市场上来试水的简陋版。

    没太多可说的东西，叶冬青去了公司，主要就是慰问以及了解情况，得知注册用户们三天内再次启用账户的比例只有区区百分之四点五时候，他明白想要运营好，估计不会那么轻松。

    问题在于可以砸进去的钱不够，推广引流需要钱、接下来扩招员工也需要钱。

    当前纽约程序员们的平均月薪高达六千到一万美元，经验丰富些的更高，如果雇佣一百人，每个月员工开支就是好几十万，目前账面上那八百多万美元，能不能撑过今年第一个季度都难说。

    脑袋一热开公司，后面则是花钱如流水，可以预料到，创业初期的日子会很难熬。

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    纽约的一月份，动不动就下雪，寒风从高楼间呼啸而过，行人不约而同裹紧衣服。

    趁着假期，回家探望亲人或是出门旅游的那些，在三号这天大多赶回了城里，据说无论是机场还是车站，都已经堵到水泄不通。

    数以百万计的人口大迁移，让纽约交通枢纽背负着沉重压力，警察纷纷走上街头，去往人多的地方维持秩序，那座热闹的曼哈顿岛又回来了。

    决定出来打拼的外乡年轻人，还没领略到纽约的残酷，仍然对这座城市抱有美好幻想，自由女神像、帝国大厦观景台、大都会博物馆之类属于热门地点，电台主持人再三叮嘱没事别去那边。

    部分原本居住在纽约的人，则选择去压力较小的城市发展，其中很多离开后就永远不会再回来常驻，房东们压根不在意，因为新人还会租他们的房子，全美、乃至全世界，都在朝纽约输送各类人才......亦或是心怀梦想的平庸普通人。

    就在这样的情况下，叶冬青名下那几家公司恢复正常运营，一天内接连给淡水基金、黄金岛理财以及Facebook的员工们开会，他亲自制定出了份“2003年发展规划”，承诺如果年底达成目标，会另外给出三个月工资作为奖励，并且送豪车、送豪宅。

    这张饼画的比较大，想吃到不太容易。

    比如淡水基金的五亿美元客户资产，以及Facebook的一千万注册用户，在他手下那帮员工们看来，都是需要仰望的遥远目标，而黄金岛理财公司那帮推销员，接到的任务是“发展下线”，帮公司多招新员工，争取攻占东海岸几大州，把公司名气打出去。

    新年新气象，继续专心于赚钱大计划，叶冬青给自己定了个两亿美元小目标，淡水基金这边一亿五千万，Facebook五千万。

    劳拉听说之后，明目张胆嘲讽他：“别做梦，没把赚到的钱亏掉都算你幸运，钱哪有那么好赚啊......”
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