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    叶冬青自己的公司肯定不会出问题，因为无论是淡水投资集团这种金融企业，还是Facebook、Skype、YouTube这种互联网企业，目前全都没有其他股东，所有大权都在他自己手上。

    这种吃独食的做法并不是个好习惯，但直到目前为止还没有融资的必要，股权奖励什么的暂时也不必提上日程，原因主要是这年头工作难找，一大帮失业在家的软件工程师、硬件工程师等待着工作，哪怕不给股权奖励也不用担心他们跑掉，更何况叶冬青在工资和现金奖励等方面很大方，只要不涉及到股权，都好谈。

    退一步来看，哪怕到时候融资、上市了，肯定也是以AB类股的方式进行，这意味着只要叶冬青本人不出大问题，那么他就能牢牢地继续掌握着在公司的话语权，亚马逊、奈飞、腾讯这些都有核心领导层，掌握话语权的那种大股东，他直接跟他们接洽沟通就可以，容易出问题的只有苹果公司这边。

    严格说起来，等于是苹果公司养着一帮喜欢指手画脚的外人，然而他们还反过头来欺负到叶冬青身上了，要说这帮人对苹果公司有什么帮助，反正直到现在为止他还没发现，将这帮人踢出局的决心越来越强烈，正在盘算着自己手上有多少筹码可用。

    当初本可以自己投资，朝着未来的苹果公司那个方向去发展，但叶冬青最后选择了将资金压在苹果公司身上，老实说如今他对这家公司的重视程度，远远超过对淡水投资集团的重视程度。不仅只是利润前景更大，也是因为他想试试，看有了自己的帮助后，接下来苹果公司能够走多远，怎么可能不重视？

    两个小半杯下肚，叶冬青随手将杯子摆在酒柜上，现在才中午，他可不想醉醺醺地谈事情，三月二号生日那天所发生的事情，已经很深刻地给他上了一课，直到目前为止他依然以为劳拉已经知道那晚的荒唐事，并且生气了。

    交谈还在继续。

    叶冬青一直等到蒂姆·库克先生到场，才告诉说：“让董事会成员管理公司的方式并不合理，我是指抛开大股东，设置那么多独立董事，尤其还是在某些董事跟我有利益牵扯的情况下，我不觉得他们就能做到百分百公正。

    以前没有大股东，采用独立董事制度还算合理，但是现在已经出现了大股东，也就是我，苹果公司必须进行一场针对决策机构的改革才可以，我不希望自己的利益白白遭受损失，所以我希望和其他公司一样，采用以股份形式委派董事会成员的管理制度，比如某家公司持有百分之三的苹果公司股份，并且持有时间长于一年，就能委派一位董事。苹果公司的管理章程我还没看，但我相信里面的条款可以修改，并没有任何法律规定一家公司就只能有八位董事会成员，以目前的规模和股权分布情况来看，这种董事会制度显然不合理。”

    蒂姆·库克先生刚进来就听见如
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