『点击章节报错』

交给信任的人去干，叶冬青手底下有合适的人选——威廉助理，取得工商管理和经济学双博士的超级学霸，通过电话交代完，私下约定从下个月开始将他的工资再上调一千五百美金，算是封口费了。

    这位能干的助理已经跟叶冬青挺久，几乎被敲定为未来的主管之一，可能近两年就要被外放出去主管一家公司，利益跟叶冬青捆绑在一起，多半不会昏了头到处乱说。

    即使泄露出去其实也没什么影响，只不过终究是丑闻，很容易被闹大，所以还是小心点比较好。

    穷人家的学生靠天赋和努力，又或者是靠种族平权法案，富人家的孩子只要花钱就行了，这在美国高校中几乎已经成为潜规则，没人们想象中公平……

    接下来一连三天，叶冬青都很忙。

    主要是在忙投资的事，淡水基金刚贷款获得三十亿美金，再加上投资股票带来的分红、账面上的部分流动资金，以及平仓所回笼的大约十四亿美元资金，他需要在近期将这笔钱花出去，顺便处理了分红事宜。

    原先往淡水投资集团注资购买理财产品的那些个人和机构，所投的资产陆陆续续又满一年，有人试图拿回分红以及部分本金，将鸡蛋装到不同的篮子里，也有人过来了解情况，随即表示愿意将利息也投入进来，继续持有这部分证券资产。

    大多是些大客户，例如劳力士公司的基金会主席，以及黑石集团的一位高级副总裁，叶冬青亲自露面跟这帮人坐在办公室里喝茶，谈了谈发展现状。

    现如今他已经可以从银行方面，以更低的利息拿到资金，所以实际上并不用继续笼络这帮投资人，却也不用得罪，有人想撤资那就带着钱离开，无所谓的事，因为分红导致客户资产增加，实际上债务方面还多了不少。

    这倒是没关系，等到未来哪天手里资金足够多，他完全可以在合约到期后强行进行清算，连本带息一起将钱还给投资者们，不必要担心因为利滚利滚利滚利……最后将淡水投资集团拖垮，在这件事情上叶冬青占据着主动权。

    陆陆续续和持有三星电子、曰本夏普株式会社、索尼电子等公司的华尔街券商进行谈判，叶冬青试图以较低价格，持有一批移动智能产品产业链上游的零部件供应商的股份，美国的英伟达、高通公司也没放过，事实证明花钱真的比赚钱容易，谈判进行得挺顺利，五十多亿美金在短短两天时间内便投了出去。

    马洛斯需求层次理论告诉人们，人的需求从下至上分为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求以及自我实现这几大类，叶冬青目前就处于“自我实现”阶段，有时候他会羡慕像乔布斯、贝索斯、以及埃隆·马斯克等人，因为他们都有可追求的目标，比如埃隆·马斯克，这家伙希望死在火星上，也希望将燃油车都换成电动汽车，有梦想，日子多半不会太无聊。

    而叶冬青常常因为觉得自己来钱太容易，而跟这帮人格格不入，生意布局差不多快要完成，他已经不知道接下来该追求点什么……
本章已完，请点击下一章。(2/2)

『加入书签，方便阅读』