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，其中管理层就要三十人。

    等到下午，来面试的人就更少了，只有三十来个，并且面试后决定留下来的只有十三人。

    林北方跟他们签好合同，就直接支付了四十多万给秦轩，两人的合作算是完成了第一阶段，只要三个月后他聘请的这些员工没有问题，那就算搞定了。

    等秦轩离开后，林北方将今天招募来的三十四人一起召集到会议室，首先召开了一个介绍会和欢迎会，散会后更是带众人一起去聚餐吃了顿饭。

    晚饭之后，林北方让众人先回去，明天早上有空的可以先过去公司，要是还没处理好其他事物的，就周一早上再过去。

    林北方则是独自回去公司，找出众人的简历来看了一下。

    这些人专业知识和水平是足够的，但要说能力出众、业务强悍，那也不见得一定是，所以考验还是需要有的。

    从他们的简历介绍，还有今天的接触感观，林北方已经对他们的安排有所考虑了。

    其中六个部门经理，先暂时空着，等到以后谁表现出色，再做安排，但是副经理和副组长都是需要安排的。

    这次招募，法务部门一共招了六个人，职员中有一个是四十多岁的老到法务，名叫崔林，他的法务经验丰富，林北方给出了两万多的月薪近，是法务部门副经理的人选之一。

    另一个则是三十多岁的任伟林，他是重点大学的毕业生，已经过了司法考试拥有律师资格证书，而且还有三年的外国留学经验，对国外法律相当熟悉，同样被安排为法务部门的副经理。

    广告部门同样是招了六个人，他们的就职经验各不相同，有段子手，有地产营销策划，也有正经的广告公司职员。

    林北方考虑后，安排了一个颜值至少也有八点九分的女生作为广告部门的副经理，她叫李沁，二十七岁，重点大学毕业三年，有在大型广告公司就职的经验。

    还有一个则是比较老成一些，名叫郑河庆，年龄四十一岁，拥有十三年广告策划工作经验。

    规划部门只招了两个人，因为对国际职业网球比赛熟悉的人实在太少了，一时间连猎头公司也很难找到。

    这两人林北方暂时不打算安排他们职位，而是先让他们各自做一份策划书，到时候再看看。

    后勤部门招了七个人，其中一个拥有流利的外语技能，名叫沈新星，年龄三十一岁，有过在外企就职的经验，林北方打算让他随行，所以安排了他作为后期部的副经理。

    还有一个三十六岁的妇女，名叫冯秀丽，有过管理酒店后勤的工作经验，是另一个后勤部副经理。

    至于商务部一共招了八个人，是招人最多的一个部门，能人也众多，林北方给出的月薪普遍超过一万五。

    这些人林北方也暂时没有安排职位，打算到时候再做考虑。

    至于业务部门，目前只招了五个人，并且都是厨师，他们的厨艺水平林北方还不太清楚，所以一样暂时没有安排职位。
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