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画。

    办公室尽头是一张黑白相间的办公大班台，尺寸比较大，造型设计比较传统，后面靠墙位置还摆放着一张书架。

    一屁股坐在舒适松软的老板椅上，路承诺转了转，看着宽大的办公室，顿时一股满足之感由心中浮现出来。

    他不自觉的道：“从现在开始我就是老板了啊！”

    感叹的时候，桌面上红色固话‘哔——’的一声响起了声音，感觉像是铃声的路承诺拿起话筒，放到耳边，说了一声“喂”。

    这哔声响果然是有人来电话的意思，只见话筒里传来白正的声音：“路总，马科长来了。”

    “嗯，你让他进来吧！”路承诺说道。

    片刻，一个大约四十来岁，头有些微秃，身子有些发福，穿着浅绿色马甲和牛仔裤的中年男人走了进来。

    这男人显然就是诺安软件公司的技术科科长。

    “坐，有什么事情吗？”路承诺说道。

    马科长坐到客椅上，接过跟着进来的白正倒的茶水，抿了一口，低语道：“路总，那个，我想辞职。”

    听到马科长的话，路承诺挑了挑眉，这自己刚上任没两天，全公司五个科长之一的技术科长就要提辞职？

    虽然心里想法良多，但是公司毕竟不是黑会社，没有只能进不能出的道理，所以对于马科长的辞职，路承诺并没有什么设置障碍的想法。

    毕竟人往高处走，水往低处流，这是亘古不变的道理。

    接过马科长递过来的辞职信和申请书，路承诺签上了自己的名字之后，马科长就可以前往人事科交资料，再花几天时间跟人事科交接完文件和资料，他就自由了。

    因为现在《劳动合同法》还没颁发，对于辞职门槛还没进行限制，所以目前诺安软件公司在这方面的规制不算太严谨显得比较随意，如果是不太重要的岗位，甚至主管签字之后，辞职者一两天就能走人。

    当然，工资还是得等到发薪日往银行帐户里打的，因为诺安软件不支持走人时结薪。

    马科长离开之后，路承诺摸了摸鼻子，神色有些郁闷。

    马科长一走人，技术科四十多号程序员暂时来说就是一盘散沙了。

    因为技术科除了一个科长之外，也就几名程序员组长，剩下的全是普通程序员。

    那几名组长也都是技术性质的组长，显然不适合陡然提拔起来管理主要工作是对公司的产品诺安会计电算化软件进行升级换代以及外派服务维护的技术科。

    不得不说，这个时候，诺安软件公司单负责人制度的弊端就出来了，虽然多负责人会让公司经营成本加大，但是设置几个业务副手其实还是相当必要的，起码能分摊工作，避免一些失误。

    所以现在找不到合适管理者的路承诺，暂时打算将技术科长的职务也一肩挑起来。

    反正在前世，他也管过几个小组，也算是有点管理者的经验。

    想到技术科，想到会计软件，路承诺不由得就想起了这个地球的平行世界奇怪的发展态势。
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