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强挤入总决赛的尼克斯队（1998-1999赛季）已经是方面教材的极限了，想要有所作为，就必须保持每位球员的身体健康，保持球队的续航能力。

    通常在比赛强度极其严苛的NBA赛场，有两种方式来保持球员的健康，一是适当的轮换、乃至雪藏（新规定不能无故在客场雪藏主力），如马刺队、勇士队做的那样。二就是组建一支高效的医疗保障团队，包括队医、按摩师、恢复师、器械师等等，一支优秀的医疗团队人数可以多到你难以想象。

    第三是明确的战术打法。教练团队无疑是一支球队真正的硬实力之一，历史上能夺取总冠军的球队多数会有一位伟大的教练（可以无视2016年的泰伦·卢），例如“红衣主教”阿诺德·雅可布·奥尔巴赫、“禅师”菲尔·杰克逊、“铁帅”格雷格·波波维奇等等，一名好的主教练对球队有多重要就无需多言了，而他的教练团队同样重要。

    NBA的教练团队分工明确，除了主教练，有专门负责制定战术体系和体系建设的副主教练，也有负责专项技术，如进攻、防守、体能、投篮、心理的助理教练，有些球队甚至还会为自家球星配属专门落实训练和单项技术（比如当年为奥尼尔配的罚球教练）的训练师。

    第四是优秀的轮换阵容。这点无需多讲，任何一支NBA的总冠军球队都离不开球星的发挥，特别是超级球星的发挥。而事实上，当球迷们谈到那些总冠军的时候，也总喜欢带上那些超级球星的名字，比如六十年代“指环王”拉塞尔带领的凯尔特人队，八十年代“魔术师”约翰逊领衔的洛杉矶湖人队，又比如九十年代“飞人”乔丹治下的芝加哥公牛队，以及现在以“水花兄弟”为代表的金州勇士队等等。

    没有超级巨星的球队是无法夺得NBA总冠军的，在NBA几十年的历史上，真正的平民冠军大概也就只有2003-2004赛季的底特律活塞队算是一支，但即便如此，那支活塞队能打球的球星之多，整体实力之雄厚也是其他球队无法企及的。

    所以，说了那么多，一支优秀的，志在夺冠的球队是有其建队模板可以参照的：那就是必须人多，打球的人要多，幕后的人要更多。

    为此，霍纳塞克踌躇满志的找到了菲尔·杰克逊。

    说实话，在带队取得了9胜5负的佳绩之后，霍纳塞克确实有了和球队讨价还价，提出要求的资格了。

    和菲尔·杰克逊的直接对话，霍纳塞克没有任何保留，他直接提出了自己的诉求，他需要进一步扩充自己的教练团队，并希望引进菲尼克斯太阳队的首席队医。

    更换医疗团队？这算什么要求？这个时间点，怎么可能有球队会愿意更换医疗团队，虽然菲尔·杰克逊也知道卡特医生的厉害，但这可不是有钱就能解决的事情啊。

    “托马斯（卡特）会考虑来纽约的，相信我，老大，我和他的私交不错，而且我知道他这两年在菲尼克斯过的并不好，太阳队的管理层越来越不信任他了，只要有机会，他肯定会来的。”

    “听着，杰夫（霍纳塞克），你的想法是不错，但你这么大动干戈可不行，你让我们原来的医疗团队去哪谋生？太阳队又去哪里找一个现成的医疗团队。”

    “不，老板，我的意思并不是把整支太阳队的医疗团队搬来，我只需要托马斯（卡特）一个人就行了，他就是太阳队医疗团队的全部。”

    “这可是件麻烦的事情，你要知道，NBA很少有赛季中途更换队医的事情。”

    “我知道，但是我觉得可以一试，而且非常值得一试。”

    “好，那我就暂时答应你了，那你还有什么别的要求么？”

    “老板，我想增加两名新的教练。”

    “谁？”

    “卡尔·马龙和约翰·斯托克顿。”
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