『点击章节报错』

有本事的，却不知道这样的人也会很难搞……

    ……

    “怎么样？”周西宴把百叶窗松开，看向张凡：“杨如意跟季铭，顶多是这个。”

    她伸出两个手，平平摊开，在同一个高度上比了比。

    “是我对季铭了解不够。但这也不能解释你为什么给他那么好的待遇，分成也就算了，五五变四六，但是3年这个时间，真的太短了，尤其他还是学生，有两年时间是没法全力工作的，您这个赌性，太大了。”

    张凡从一开始就不同意。

    不论季铭的潜力有多大，不论周西宴怎么看好他，但是规则就是规则，去挑战规则，尤其是不必要的挑战，真的让人不能理解。

    “张凡，我们最早成立喜田的时候，目标是什么？”

    “中国的CAA。”

    周西宴点点头：“但是我们很快发现水土不服，不断调整，才渐渐走到今天的局面。可是我一直在想，做中国版的CAA这个目标，真的有问题么？还是我们对它的理解出了问题，我越来越觉得是后者。

    我们总以为CAA最核心的东西是‘经纪打包’制度，所以我们一开始就大签艺人、做影视，做剧本……想要直接复制CAA，包办整个电影方方面面，只要涉及到人的工作。可是后来发现行不通，才回转到单纯的经纪公司。

    但事实上，我现在越来越觉得，CAA的核心，应该在于他们吸引巨星的能力——汤姆克鲁斯，汤姆汉克斯，斯皮尔伯格、卡梅隆，难道美国的商业氛围会被中国弱么？为什么这些艺人可以一直选择和CAA合作呢？这是我想要找到的答案。”

    张凡沉默了一会，他当然对CAA的一切都很熟悉。

    CAA的签约是非常宽松的，抽成一般在10%——在中国，只有顶级巨星才有这个待遇。合约签署一般不超过两年，甚至一年的也有很多，完全是来去自如。

    他们通过提供服务、资源、机会来吸引艺人，而不是靠合同。

    “就像周总你说的，这里是中国，喜田也还远远没有CAA提供资源的能力。三年后，季铭功成名就一走了之，我们又能怎么办呢？”

    “为什么要怎么办？三年后他就是要走，至少我们可以签一份松散的合约，让他优先接受我们的经纪服务、影视推荐、演员方案……等等，只要他自己不开经纪公司，合作的空间就很大。”

    张凡接受周西宴这个尝试了。

    “终归，你还是信任季铭。”

    “我是信任自己。”

    张凡笑了笑，拿起桌子上《阿浪的远方》剧本，随手翻了翻，正好看见李阿浪给学生刘二蛋，改了名字叫“刘二球”，哈哈哈：“在你的想象中，季铭未来会是什么样的呢？”

    “我没有想象他怎么样，但他走得越高，当然越好。我希望他以后能比吴波，对喜田有更大的价值和意义。有限合伙人，合伙人，高级合伙人，顶级合伙人，都没问题，他能拿到多少，我都愿意给。”

    “哧，可他现在只是个小演员——喏，第一部戏还在我手上生死未卜。”

    周西宴摇摇头：“可以是季铭，也可以是楚萧、高霆……总之这些年轻演员，都是种子，但你也不能否认，季铭的品质要好很多。”
本章已完，请点击下一章。(2/2)

『加入书签，方便阅读』