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种“鸡汤式”的状态来辛勤努力工作，老板说，公司就是我们的家，但很多时候，你出门办事的时候需要花钱，你可以自己先掏腰包来垫付，然后实报实销，这是为公，值得赞扬的一件事，但仅限于赞扬，老板一般不会因为你垫付了一百块钱，下个月就会奖励你一百块钱，这件事，在老板看起来，再正常不过了。

    可如果你家里有事，属于个人私事，你说我需要一笔钱但我现在没有，我从公司的账户来拿到这笔钱来先垫付，这能吗？这属于挪用公款！！

    除非你提前跟老板打招呼，经过老板的同意。

    然而，这种事老板一般是不会同意的，因为公司里有几百号员工，如果大家都用自己的钱来垫付公用，那么公司会强大，但如果所有员工像你一样，因为私事从公司里账户拿钱垫付自己，公司可能几天内就会倒闭并宣布破产。

    当然，本观点不代表任何立场，完全从辩证唯物主意论来深化“鸡汤”。

    如果我说有人用“心灵鸡汤”来剥削工人剩余劳动价值，可能会有很多人站出来反对，那我只想问一个问题，现实中，有多少人加班没有加班费？

    老板奋斗的目的是什么？积累大量财富。

    员工奋斗的目的是什么？积累一定量财富。

    既然目的相同，都是积累财富，那么员工加班之后，老板一篇鸡汤带过，并在会议上给予足够的荣誉，希望大家都跟他学习，疯狂加班，疯狂卖命，却从不抱怨自己的工资！

    荣誉自然是精神上的一种至高追求，可是别忘了，人活着都要吃饭，员工一家几口，上医院看病要花钱、孩子上学要花钱、老人赡养要花钱、住房贷款要花钱……

    有人说，生活在城市当中，每天早上一睁眼就要花钱，这话简直就是二十一世纪上最为好的总结。

    因为我深有体会，存自行车，存一小时，五毛钱，如果我没带钱，看门大爷是绝对不会让你带走自行车的。

    作为老板，都喜欢那种拼命劳动却很少要求工资的人。作为员工，都喜欢那种只要付出一点劳动就会有给予一点回报的老板。

    因为，得到了这部分回报，他才能拿出钱去把自行车取出来。

    老板说：好好干，前途一片光明！

    可是这个员工拿着这句话回家，是喂不饱嗷嗷待哺的孩子的！

    也许又有人会反驳了，跟着老板一起创业不好吗？想当初跟马云一起创业的人不都很艰苦吗？还主动拿钱出来，干活不要钱，每天听马云讲励志讲鸡汤，最后不都成功了！

    孩子，你醒醒吧，全世界只有一个马云！

    这就跟网络上出现的八卦新闻一个损色，“看看吴京黄渤大明星吃饭都点什么菜！”

    我就想知道，明星吃什么菜跟你有什么关系？何况，明星也是人，并不是外星人，和你吃的一样。

    不过，明星有时候的确要比你吃的好，这倒是真的。

    很多年前，我记得电视综艺节目上总能看到一个人的人影，就是那种每天讲CEO的节目，这几年好像不见这节目了，为什么不见了，我不知道啊，估计是鸡汤熬完了。

    熬完这锅鸡汤，我们还有一锅！

    干完这锅鸡汤，还有一锅！

    鸡汤无尽，因为有人就靠编鸡汤赚钱，很多人给自己弄一大堆头衔，然后开设各种课程，名字自然都很高大上，让人一听就觉得，听了这堂课，胜读十年书啊。

    听课的时候，下面的一群员工，就像当初上学的时候一样，动情的听着老师在上面讲，讲师有时候会说：摸着你们自己的良心，你们对得起这份工作吗？你们对得起自己的老板吗？

    当然对不起，因为讲师完完全全站在老板的角度来说问题，讲课的钱是老板出的，只有企业老板才会花钱请他们。

    可我们似乎忘了，商鞅变法的时候是用钱来变的。

    马克思说，资本家剥削依靠压榨工人剩余劳动价值。

    19世纪，压榨剩余价值的方式为无理由强制性延长劳动时间。

    21世纪，压榨剩余价值的方式为喝下这碗“心灵鸡汤！”

    19世纪，反抗剥削压迫的方式是集体罢工。

    21世纪，反抗剥削压榨剩余价值的方式为“反鸡汤！”
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