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建立异种文明的希望。”

    “不可能形成文明，它的发展根本就没有可持续性。我只是没想到凭着狗的脑容量，贝贝竟然能产生这么强的智慧。这真是太不可思议了。

    生命总会给自己找出路，我们只是引动了一个契机，他就开始高速的发展。”李浩感慨地说道。

    他又想到前几天看到来自日苯的消息，日苯科学家发现一种新的蚂蚁。它的个头竟然有老鼠大小，好像是白蚁变异，以极快的速度啃食草木。

    他看到这个消息就知道，燃草已经在日苯生根发芽，开始展现出它的威力。

    周云笙双手在李浩眼前晃了晃，看到李浩没反应，拍了他一下肩膀说道：“浩哥，想什么呢？现在都这么晚时间熬夜不好，我们休息吧。”

    “是该休息了，好几天没处理公司的业务，也要集中精神应对明天的工作。”李浩点点头说道。

    10月18日，李浩和周云笙来到公司。

    他们听到现在公司普通员工都在以极为夸张的表情，讨论着一个事情，就是他们到来都没有发现。

    有人议论道：“赵绫经理一次面试一百多个人，只是问了几个问题，扫了几眼。就把大部分人排除掉，直接招聘了几个人。这样也太儿戏了。

    他们是不是关系户，招聘了一些良莠不齐的人到来和我们争福利。”

    对面的员工回道：“也就你有这么龌龊的想法，赵绫经理招聘的那些人没有一个是草包。我真是太佩服了她的能力。

    这还不是最恐怖的，最恐怖的是赵绫经理开始不断约谈公司的中层领导。

    之后大部分人都被重新调整岗位，只有少部分升职或是贬职，大部分都是平调。

    但神奇的是，这些人来到新岗位后，不但没有因为不熟练造成工作差错，反而他们的工作竟然比以前做得更好。”

    又有人插话道：“这个都不算恐怖，让我说最恐怖的就是这些人在新岗位没有出现一例差错。

    这个才是令人深思极恐的事情，简直就不像人能做出来的事。就是公司的人工智能鹦鹉，它的数据库没有整理好时，也会出现一些差错。”

    李浩和周云笙快速的走过去，发现大部分人都在讨论着公司的变化。

    他们都不知道有智慧型强化液的存在，就是中层员工，也只是了解到力量型强化液。毕竟保安训练动作加上身体变化也瞒不住。

    李浩直接来到办公室里，他在等待着赵江的到来，给赵江安排新的职务。

    在来公司之前就已经通知赵江。他不用去智能工厂，直接来到公司总部。

    李浩查看资料，这是公司各个部门研发机器人的资料。

    那时集团想要研发机器人时，没有做好规划专精某一个领域。而是让集团旗下的公司，只要符合条件公司都研发机器人。

    他想让各个公司自主发挥，也许会碰撞出优秀的机器人。

    可是计划没有变化快，赵江已经形成超级大脑。李浩想让他负责机器人项目，整合公司所有的机器人项目。

    赵江有超级大脑，他绝对可以吸收各种机器人的长处。开发出一个优秀的机器人。
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