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    最后一位面试者姓戴，叫戴庆，29岁，未婚，毕业于福建某高校财政金融系经济管理专业，曾供职于8848，后又跳槽至某电商网站。

    依然是李天先问：“你现在的公司不错啊，至少比蓝天商城名气大，那么你为什么要跳槽？”

    戴庆平静的道：“不看好公司的发展前景”。

    “能说说你的理由吗？”

    戴庆想了想道：“我可以说部分理由，但一些理由我不能说，毕竟我在公司里呆了两年，所谓的家丑不可外扬”。

    李天点头表示理解，道：“没关系，捡你认为能说的说”。

    戴庆斟酌道：“公司至今未形成良好的企业氛围，人治重于制度管理，作为公司的人力资源总监，我在自己的管辖范围内甚至没有一点发言权”。

    理由很简单，但在李天看来，戴庆的话比较中立，而且做了不少修饰。

    李天笑了笑道：“我明白你的意思，说白了这家公司就是夫妻店，李总夫妇大权在握，而且过于恋权，大事小事一把抓。之前我听别人说过这家公司，内部裙带关系比较普遍，你这个人力资源总监确实不好当”。

    戴庆尴尬的咧咧嘴，没有接话。

    李天却没有停止挖苦竞争对手，继续道：“董事长夫妇的格局太小，说话尖酸刻薄，尤其听不得不同意见，刚愎自用、自以为是”。

    戴庆更尴尬了，轻轻地咳了咳道：“李总，您认识董事长夫妇？”

    李天撇撇嘴，自嘲的笑了笑，道：“我算哪根葱，我认得他们，他们不认得我。都是听别人说的”。

    戴庆却不信，你不认识他俩，怎么点评得这么中肯？

    李天对戴庆的眼光颇为佩服，别看这家公司现在牛气冲天，去年还得到了一笔不小的风投，发展势头正盛，但从一开始就没打好根基，骨子里都是烂的，十几年后还是个卖书的网站。

    对，戴庆的东家正是当当。

    李天见戴庆一脸尴尬，便不再为难他，岔开话题问：“你对蓝天商城，或者整个蓝天百货有什么看法？”

    肉戏来了！

    戴庆马上打起精神，尽管来之前对蓝天百货做了一番了解，但此时他还是有点紧张，沉吟了十几秒钟，道：“当当网以图书销售起家，并且目前仍以卖书为主营业务。而蓝天商城专注于电脑、手机等电子类消费品，从表面上看跟当当网是同一性质的电商网站，都有各自的专业经营领域。不过，据我的了解，蓝天商城比当当网有一个巨大优势，尤其是在江南市”。

    李天听到这里就知道戴庆已经抓住了公司的核心价值，对他的评价更上一层。

    “……，自建仓储物流，以仓储中心为枢纽，以蓝天百货的门店或配送站为节点，编织成一张覆盖整个江南的物流网络，可以说这种电子商务运营模式是国内的首创”。

    “当然，自建仓储物流也不是没有缺点，投资巨大，扩张缓慢，所以说这既是蓝天商城的优势，也是劣势，或者说是一个沉重的包袱和负担”。

    ……

    戴庆对蓝天商城的运营模式把握地比较到位，之前肯定做过充分的了解和准备。最让李天满意的是，他甚至提出了蓝天商城未来发展方向，也就是线上线下相结合，虽然表达的比较模糊，但思路却很清晰。

    这人只做人力资源总监有些屈才了，以他的见识和能力，足够担任蓝天商城的运营总监，再锻炼一段时间，完全可以放心地把蓝天商城交到他手中。

    李天认为戴庆对蓝天商城的态度比较积极，否则也不会从北京大老远的飞过来参加面试。尽管如此，他仍不敢掉以轻心，在他看来，戴庆跟易初阳的目的有本质区别。易初阳是待业在家，有很大可能是抱着试试看的态度来面试。从戴庆的穿着打扮和做派来看，他并不缺钱，生活品质不错，所以只用高薪很难打动他。

    既然对戴庆满意，李天开门见山的谈待遇问题：“人力资源总监，兼任运营副总监，年薪10万，加部分股权”。

    戴庆有些意外，既对同时兼任两个重要
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