返回第17章.拍马屁和橄榄枝  我能查看声望值首页

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楼,一时风头无两。在区政府的帮助以及当年大环境造就的基础下,当年落成的A座很快就入驻了大量的新型创业公司,为园区开了个好头。

    但是好景不长,随着时间的推移,另外的十几个大型项目,尤其是同类的写字楼项目也很快相继落成。这么一来,市场竞争就变得激烈起来。

    不过有之前打下的知名度以及位置优势,泰嘉中心的B座也算红火,出租率超过了80%。

    真正让雷恬恬为难的是泰嘉中心去年才建成的C座和D座。

    A、B两栋楼总层高只有18层,而C、D两栋楼却是总层高达到36层的大楼,而且占地更广,建筑面积更大。

    但是更大的面积,同时也面临着更大的竞争!

    这时离软件园项目启动已经过去多年了,整个园区高楼林立,极具现代化气息,当中最多的就是各种各样的写字楼项目。

    在这种情况下,泰嘉中心的C、D两栋楼,陷入了销售泥潭。如果写字楼盖好了租不出去的话,整个项目都要亏本,更何况C、D两栋楼的比重如此之大!

    所谓雷恬恬就把主意打到了李濡的身上……

    她能看出李濡是个刚刚接触社会的年轻人,但这并不是缺点,反而是优点。只有年轻人才会为了前途而更加努力奋斗,从而创造奇迹。

    尤其是她最后问李濡的问题,表面上看像是关于自己的,但实际上是在考察李濡的为人处事。

    毕竟在销售行业当中,专业知识是次要的,情商和智商的作用更大。

    结果,李濡让她很满意。

    “雷小姐,我有个问题。”

    “嗯,你说。”雷恬恬很自信,因为泰嘉集团是大企业,相对的底薪和提成都比中介公司要高,她相信能够吸引李濡了。

    只听李濡问:“你一个行政总监,怎么管去销售的事情了?”

    “这……”雷恬恬只能无奈道:“泰嘉集团做的主要是建筑项目,以前并不参与开发和销售,泰嘉中心是第一个试水的项目,所以我们并没有自己的销售团队。”

    “但是现在的情况,如果不组建高水准的销售团队,这个项目很可能会凉掉……所以如果你来的话,我至少可以保证你会成为团队的骨干,干得好的话,以后做销售总监也有很大的机会。”

    李濡点点头:“明白了。就是你老板让你既管行政,又抓销售,却没有给你分红。这完全是压榨员工呐。”

    雷恬恬:“……”

    她有点莫不清楚李濡的脑回路了,怎么说着说着又回到自己身上了?

    李濡一笑:“开个小玩笑,别在意。”

    对于雷恬恬的邀请,他其实非常的动心!

    这是一个绝好的机会!

    在阶层固话的今天,年轻人想要崭露头角的难度实在太高了。而加入一个刚成立的公司或者是陷入困境的项目,只要真的有能力,就能一鸣惊人!

    但是李濡想来想去,还是回答道:“雷小姐,你的提议很诱人。但我还是想再考虑考虑,可以吗?”

    “还要考虑?”雷恬恬纳闷问道:“我相信,在泰嘉中心工作的话,你的收入会比现在高很多,至少会稳定很多。”

    “可是我还要帮现在的经理站稳门店的位置呀~”李濡认真道。因为已经接受了系统最高难度的任务,所以他不能在这个时候跳槽。

    不过这其实只是他暂时拒绝的原因之一。

    更重要的原因是——系统并没有发布与之相关的任务。

    李濡认为,这或许是一次很好的机会,但却不是现阶段最好的。

    首先,泰嘉中心的资金链有前面两栋写字楼顶着,暂时还不至于断裂,情况还没有到最危险的时候。

    自己必须等到对方生死悬于一线的时候在作为奇兵登场,才能为自己争取最大的利益。

    这是考虑到雷恬恬的收入而发觉的。她的级别已经很高了,负责的事情也很多,收入虽然高,却跟她的付出不相符。这说明泰嘉集团的制度并不灵活,甚至可能是习惯性的压榨。

    再者,如果自己能够真的帮白马府店2组做到全市第一的话,到时候在业内就能有一定的知名度。

    这是他将来用来谈条件最重要的基础!

    综合以上,李濡认为现在的时机还不成熟……

    不过他给出的理由,倒是让雷恬恬很是赞同:“你说的没错。对于帮助过你的人,不能轻易的选择抛弃。这是做人最基本的原则。”

    “不过,你真的不再考虑一下吗?或许你可以让你的经理也放弃中介公司的工作,带着整个业务组,直接组成销售团队?”

    李濡心中“咯噔”一下:“好厉害的女人!”
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