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    戴庆更是惊讶，因为袁立不再分管江南的仓储中心，所以他并没有要求她提交总结报告，他知道袁立昨天晚上才从沪市赶回来的，根本没有机会跟江南仓储中心经理王文清沟通，而且就他对王文清的了解，是说不出这番道理的。再说了，他也看过王文清的总结报告，中规中矩，没有什么亮点。

    如此看来，她跟自己的观点是一致的，当然还有一种可能，那就是她听了自己刚才的发言后才有了这些想法。不过，能在如此短的时间内，将他的观点阐述得有理有据，这种能力已经超越了绝大多数人。

    想到这里，戴庆对袁立的评价不由得提高了一层。

    “另一个方面，仓库管理的流程也得改进，专人专职，专人入库，专人保管，专人拣货发货，拣货员每人负责一个货区或者一个品类，必须熟悉每一种货品的存放位置和数量，将这一条作为仓库管理人员的绩效考核指标。”

    “另外，分拣中心必须独立出来，跟仓储中心一样，专人专职，专人接货，专人分拣，专人包装，专人装车发货。负责发货的人最好做到每人负责一个大区域，以后还要按照省份甚至地区进行细分，这样不仅可以提高分拣效率，而且还能降低出错率”。

    李天左右看看，发现大家听得一愣愣的，心里暗自得意，还是自己慧眼识珠，谁能想到一个中专毕业的小会计，能力这么强。

    “啪啪啪”，戴庆竟然带头鼓掌。

    袁立见状有些不好意思，红着脸道：“都是我瞎琢磨的，一家之言，有不对的地方，请大家批评指正”。

    一旁的黄永华对李天道：“你这里藏龙卧虎啊”。

    李天得意地笑了笑，道：“那当然，你猜猜，袁经理是什么学校毕业的？”

    “北大？”

    李天更是得意，摇摇头道：“再猜”。

    “不会是咱们江大的吧？”

    李天嘿嘿一笑，道：“我要是说她只是个中专生，你信吗？”

    黄永华一副见了鬼的模样，又是摇头又是撇嘴，“你嘴里没一句实话”。

    李天正色道：“袁立确实是中专生，会计专业的”。

    “这……”，黄永华见他不像开玩笑，顿时傻眼了。

    李天继续刺激他，道：“她是公司里工资最高的人，一连三个月拿一万多的月薪。哼，就是北大、清华的学生来了，我最多给他们2000的月薪。想多拿钱，先证明给我看到底值不值！”

    黄永华干笑了一声，觉得面上无光，可马上想到这家伙还是自己的学生，刚想怼他两句，却听戴庆喊他：“黄教授”。

    黄永华只好收住嘴，问：“怎么了？”

    戴庆笑道：“刚才配送部赵经理一直在夸电子地图，据他统计，运用电子地图后，至少提高了30%的配送效率，想问问你这边，沪市和京城的电子地图什么时候能完工”。

    “30%的效率？这不算多”，黄永华一脸骄傲，然后又一脸心痛地道：“如果电子地图能启用gps功能，配送效率还能提高更多，比如在配送车辆上安装带无线信息传输功能的gps定位装置，在gis技术的支持下，监控中心就能掌握每一个配送员的实时位置，提高管理的便利性，保证了管理效率，及时处理各类应急事件”。

    见大家如同听天书一般，黄永华只好解释道：“举
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