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    四月下旬，对蓝天百货来说，是一个极为繁忙的时期。

    4月15日，袁立带着一个帮手奔赴沪市。

    4月17日，易初阳从沪市前来报到，第二天就被李天打发去了京城，一同出发的还有人力资源部的两个人，一个是负责京城高校春招的陈大志，正好跟易初阳同路；另一个是负责沪市高校春招的孙倩。

    戴庆初来乍到，虽然担任蓝天商城运营副总，却没有马上大动干戈，而是先帮蔡琳展开江南高校的春季招聘。

    等蔡琳逐渐上手后，他才退居幕后，开始行使蓝天商城的职权，第一个大动作就是筹备五一假期的促销活动。

    戴庆知道，这是李天对他的第一次考验，他必须交出一份完美的答卷，否则今后就难以服众，他也丢不起这个人。

    李天把蓝天商城的事情扔给戴庆后，便做起了甩手掌柜。不过戴庆并不是个愣头青，很会做人，每隔两三天向李天汇报一次促销活动和三个地区校招的进展情况。

    ……

    11家新分店陆续有7家完成装修，杨经理说4月22号之前，所有的装修工作都能完成。

    新店的开业迫在眉睫，很多工作还没做好准备，比如新店的店长人选、哪位老人去哪家新店，这两件事倒不复杂，最麻烦的是分店太多，老店加新店一共16家，而且过于分散，该如何有效管理才是大个问题。

    11家新分店共需要22名店长，而老店长只有10位，一人劈成两半都不够分。

    头疼啊！该怎么办？

    李天放下手头的其他事情，召集10位店长来办公室开会。

    他在公司里有独立办公室，这还是今年元旦后搬迁临时仓库时，用原有的板材隔出来的，公司里只有这么一间。

    等10位店长到齐后，李天一看，全是女的，开玩笑道：“咱们蓝天百货阴盛阳衰啊，周店长、董店长，我记得你俩招聘的店长中有三个人是男的，太少了，起码得一半”。

    周慧说：“这不能怪我们，报名的男人本来就少，符合要求的只有这三个人”。

    李天砸吧砸吧嘴道：“那就算了，你们的意见最重要。好了，下面说正事”。

    “新员工已经在各位的店里培训实习了半个多月，情况怎么样？一个个说，江北的先来，杨美丽，你说”。

    杨美丽没料到李天第一个点的是她，有点紧张，道：“李总，江北蓝天百货店分到了5个人，一个店长，一个会计，两个普通员工和一个配送员，总体来说表现都不错”。

    “那位店长呢？能担负起店长责任吗？”

    “我认为还行，挺虚心的，不懂就问我，手脚也勤快，平时没事的时候就帮忙理货、搬货”。

    李天笑道：“看来你被她的热情收买了，冯小芳，你有什么要说的？”

    冯姑娘被李天收拾了几次后，现在见到他就有些怕，不过做了这么久的店长也锻炼出来了，深吸了口气道：“李总，有4个人来我这边实习培训，一个店长，两个普通员工和一个配送员，跟杨姐店里的情况差不多，都挺勤快的”。

    剩下的几位店长也介绍了各自店里的情况，除了个别新员工外，其他的新员工表现都不错，尤其是22位新店长，不仅工作经验丰富，而且用各位老店长的话来说，虚心好问、热心勤快。

    至此，李天心里有数了，道：“我打算对蓝天百货进行改革”。

    “改革？”，大家开始互相交头接耳，低声议论起来。

    李天咳了咳，道：“蓝天百货现在有5家老店，再加上即将开业的11家新店，一共16家分店，可以说遍布整个江南市。我打算将16家分店按照区域划分成4部分，每个区域4家分店，并且配一名区域经理”。

    话音刚落，10名店长顿时屏住了呼吸，区域经理啊！听李总的意思，区域经理肯定从她们之中选择，怎么能不关心呢！

    李天没有理会她们热切的目光，继续道：“每个区域百货店和咖啡店各1名经理，
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